Untuk melakukan assessment terhadap kinerja organisasi, langkah pertama adalah menyusun dokumen aplikasi. Tahap ini merupakan Self Assessment, karena pada saat menyusun dokumen aplikasi, anda dapat mengetahui apa yang kuat dalam organisasi anda dan apa yang anda masih lemah.
Tahap berikutnya assessment yang dilakukan oleh Examiner, hasil assessment dituangkan dalam feedback report, yang berisi Strength, OFI (Opportunity for Improvement) dan Score.
Bila anda telah mendapat feddback, OFI dibedah untuk menyusun AFI (Action Plan for Improvement). Untuk memastikan Action Plan dapat berjalan dengan baik, perlu disusun Project Charter.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar